内容简介：
《企业研究方法》(第4版)作(zuò)者利用(yòng)章节前面的研究历程，以深入浅出的方式、步骤或的引导、要点性地告诉研究者现在所处的位置，以及未来该走的方向。在许多(duō)章节的附录中(zhōng)都加入了很(hěn)多(duō)有(yǒu)用(yòng)的资汛，例如管理(lǐ)领域中(zhōng)常被引用(yòng)的一流期刊名(míng)称、几种常用(yòng)的量表、如何搜寻相关文(wén)献、参考文(wén)献的撰写格式等，使其得以在很(hěn)短的时间内掌握研究方法的精(jīng)髓。无论是管理(lǐ)學(xué)科(kē)學(xué)领域刚入门的新(xīn)生，或是企业组织中(zhōng)常面临各种决策的经理(lǐ)人和管理(lǐ)咨询的从业人员，抑或此两种角色兼具(jù)的MAB、EMBA學(xué)生，如何在一大堆的工(gōng)具(jù)与量表中(zhōng)，快速且正确地找出适合的方法并使用(yòng)无误，毋庸置疑地，是能(néng)否畅游于企业管理(lǐ)或企业相关管理(lǐ)科(kē)學(xué)领域的重要关键之一。
作(zuò)者简介：
Uma Sekaran is Prsfessor Emerita of Management,Southem Illinois University at Carbondale,Illinois.Sekaran obtained her MBA degree from the University of Connecticut at Strrs,and Ph.D.from UCLA.She was the Chair of the Department of Management and also the Director of University Women's Professional Advancement at SIUC when she retired from the University.
Dr.Sekaran hao suthored or co-authored 8books,12book chapters,and more than 55 refereed jourmal nore than 70 papers at national,international,and regional management conferences.Professor Sekaran has won recognition for significant reserach contributions to cross-cultural research frm U.S.and interntional professional organizations.She is the recipient of Meritorious Research Awards both from the Academy of Managementand SIUC.She has also been conferred the Best Teacher Award by the University.
祝道松，中(zhōng)山(shān)大學(xué)管理(lǐ)學(xué)博士，现為(wèi)台湾东华大學(xué)企业管理(lǐ)學(xué)系所副教授，主要研究领域為(wèi)管理(lǐ)决策会计和营销管理(lǐ)理(lǐ)學(xué)。
林家五，台湾大學(xué)商(shāng)學(xué)博士，现為(wèi)台湾东华大學(xué)企业管理(lǐ)學(xué)系所助理(lǐ)教授，主要研究领域為(wèi)领导与决策行為(wèi)和消费者行為(wèi)。
编辑推荐：
《企业研究方法》(第4版)為(wèi)刚入门的研究者量身定做了一个清楚的指南，让读者得以按图索骥地探究社会科(kē)學(xué)研究或企业研究方法的精(jīng)妙之处，是一本您不可(kě)错过的工(gōng)具(jù)书。